Werken bij FranchiseHub

Bouw mee aan het platform onder de franchisemarkt

Wij bouwen geen algemene salestool maar een CRM en matchingplatform dat precies één ding doet: franchisegevers en kandidaat-franchisenemers aan elkaar koppelen op gronden die je kunt uitleggen. Het product is nog in de testfase en wordt wekelijks doorontwikkeld. Dat betekent korte lijnen, veel eigenaarschap en zichtbaar resultaat.

Wij zoeken vier mensen die het team vormen rond dat platform. Elke rol kan vanaf 16 uur per week en zzp is voor alle vier net zo welkom als een vast dienstverband. Hieronder staan de rollen. Herken je jezelf niet volledig in een profiel maar denk je dat je het aankunt, reageer dan alsnog.

De arbeidsvoorwaarden bespreken we in het gesprek.

Positie 01

Product Owner / Business Lead

Dienstverband: 16 tot 40 uur, ook als zzp
Werkvorm: Hybride, Houten
Niveau: Senior

Over het bedrijf

FranchiseHub is een groeiend Nederlands technologiebedrijf dat een eigen CRM- en matchingplatform bouwt voor de franchisemarkt. Alles is zelf ontwikkeld: de matching, de pijplijn, de portalen en de analyselaag. Wij zijn klein genoeg om een besluit binnen een dag te nemen.

De rol

Jij bepaalt wat er wordt gebouwd en waarom. Als Product Owner sta je tussen de gebruikers en het ontwikkelteam: je vertaalt wat franchisegevers, adviseurs en kandidaten nodig hebben naar een roadmap die klopt. Je bewaakt dat wat we opleveren dat probleem ook echt oplost. Je bent geen doorgeefluik van wensen maar je maakt keuzes, ook de keuze om iets niet te bouwen.

Wat je gaat doen

De productroadmap opstellen en per kwartaal onderbouwen met cijfers uit het platform
De backlog beheren, prioriteren en scherp houden zodat het team altijd aan het juiste werkt
Gebruikersonderzoek doen bij franchisegevers, adviseurs en kandidaten en die inzichten omzetten in concrete verbeteringen
Functionele specificaties en acceptatiecriteria schrijven die geen ruimte laten voor interpretatie
Releases voorbereiden, inclusief wat er naar bestaande klanten wordt gecommuniceerd
Meten of een opgeleverde functie doet wat we ervan verwachtten en durven terugdraaien wat niet werkt
Het aanspreekpunt zijn voor klanten en partners over wat er komt en wanneer
Prijs- en licentiemodellen mee vormgeven op basis van gebruiksdata
Bewaken dat privacy en gegevensbescherming vanaf het ontwerp zijn meegenomen, niet achteraf
De sprintceremonies leiden en zorgen dat het team ongestoord kan werken
Concurrentie- en marktontwikkelingen volgen en vertalen naar productkeuzes

Wat je meebrengt

Minimaal 4 jaar ervaring als Product Owner of Product Manager in een softwareomgeving
Aantoonbare ervaring met CRM-, workflow- of andere datagedreven bedrijfsapplicaties
Je kunt een technisch gesprek voeren met ontwikkelaars zonder zelf te hoeven programmeren
Ervaring met agile werken en het aansturen van een klein team
Je onderbouwt beslissingen met data en durft tegen een luide wens in te gaan
Uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands
Gevoel voor gegevensbescherming en de eisen die de AVG aan een klantsysteem stelt
Affiniteit met franchise, retail of werving en selectie is een pre

Wat wij bieden

Hybride werken, met een vaste kern aan kantoordagen die je zelf mee inricht
Directe invloed op de productstrategie, want jij bepaalt hem
Ruimte om te experimenteren met nieuwe functies zonder dat er drie lagen goedkeuring boven zitten

Solliciteren

Stuur je cv en een korte motivatie naar contact@defranchisehub.nl met "Product Owner" in het onderwerp. De procedure bestaat uit een kennismaking, een inhoudelijk gesprek over een casus uit ons eigen platform en een afrondend gesprek.

Positie 02

Senior Full-Stack Developer / Software Architect

Dienstverband: 16 tot 40 uur, ook als zzp
Werkvorm: Hybride, Houten
Niveau: Senior

Over het bedrijf

FranchiseHub bouwt een eigen CRM- en matchingplatform voor de franchisemarkt. Geen samengeraapte standaardpakketten maar één systeem dat wij van de database tot de interface zelf in de hand hebben. Dat levert een codebase op waar je iets aan kunt veranderen zonder eerst drie leveranciers te moeten bellen.

De rol

Jij bewaakt hoe het systeem in elkaar zit. Je schrijft zelf code en daarnaast bepaal je de structuur waarbinnen de rest van het team werkt: hoe modules zich tot elkaar verhouden, waar de grenzen liggen en welke technische schuld we accepteren. Bij een platform dat continu wordt uitgebreid is dat het verschil tussen een systeem dat over drie jaar nog te onderhouden is en een systeem dat vastloopt.

Wat je gaat doen

De architectuur van het platform bepalen en bewaken, van datamodel tot API-grenzen
Zelf de moeilijkste onderdelen bouwen, waaronder de matching en de scorelogica
Het datamodel doorontwikkelen en migraties ontwerpen die terug te draaien zijn
Interne en externe API's ontwerpen, documenteren en versioneren
Code reviews doen en de kwaliteitslat bepalen voor het hele team
Technische keuzes vastleggen inclusief de afweging, zodat een opvolger begrijpt waarom iets zo is
Prestatieproblemen opsporen en oplossen, van trage query tot te zware pagina
Beveiliging meenemen in het ontwerp: toegangsrechten, invoervalidatie en het afschermen van persoonsgegevens
De medior developer begeleiden en technisch laten groeien
Meedenken over de roadmap en aangeven wat technisch wanneer haalbaar is
Koppelingen met externe partijen bouwen en onderhouden
Bewaken dat afhankelijkheden van derden passen bij een gesloten, licentieerbaar product

Wat je meebrengt

Minimaal 6 jaar ervaring als softwareontwikkelaar, waarvan een deel in een leidende technische rol
Diepgaande ervaring met Node.js en met relationele databases, bij voorkeur PostgreSQL
Je hebt eerder een systeem ontworpen dat is meegegroeid en kunt uitleggen wat daarbij misging
Ervaring met het bouwen en onderhouden van API's die door anderen worden gebruikt
Kennis van beveiligingsrisico's in webapplicaties en hoe je die voorkomt
Ervaring met geautomatiseerd testen als vast onderdeel van je werk, niet als sluitstuk
Je kunt een technische keuze uitleggen aan iemand zonder technische achtergrond
Ervaring met cloudplatforms en met het uitrollen naar productie
Je werkt graag in een klein team waar je zelf ook de handen uit de mouwen steekt

Wat wij bieden

Hybride werken, met een vaste kern aan kantoordagen die je zelf mee inricht
De architectuur is van jou, niet overgenomen van een vorige leverancier
Ruimte voor innovatie: tijd om een aanpak eerst uit te proberen voordat we hem vastleggen

Solliciteren

Stuur je cv en een korte motivatie naar contact@defranchisehub.nl met "Software Architect" in het onderwerp. Een link naar werk dat je hebt gebouwd zegt ons meer dan een opsomming van technieken.

Positie 03

Medior Backend of Full-Stack Developer

Dienstverband: 16 tot 40 uur, ook als zzp
Werkvorm: Hybride, Houten
Niveau: Medior

Over het bedrijf

FranchiseHub bouwt een eigen CRM- en matchingplatform voor de franchisemarkt. Het product is nog in de testfase en groeit wekelijks. Je komt in een klein team waar wat jij bouwt maandag al op het scherm staat.

De rol

Jij bouwt het grootste deel van de nieuwe functionaliteit. Je pakt een module op en levert hem af inclusief tests, van het datamodel tot het scherm. Je krijgt begeleiding van de architect op de zware stukken, maar binnen een module ben je zelfstandig. Deze rol is bedoeld om in door te groeien: wie de architectuur snapt, krijgt er stukken van in beheer.

Wat je gaat doen

Nieuwe modules bouwen, van databasemigratie tot werkend scherm
Bestaande functionaliteit uitbreiden en verbeteren op basis van gebruikersfeedback
Geautomatiseerde tests schrijven bij alles wat je oplevert
Meedraaien in code reviews, zowel gevend als ontvangend
Bugs onderzoeken tot de werkelijke oorzaak en niet tot het symptoom
Koppelingen met externe diensten bouwen en onderhouden
Query's schrijven die ook werken als de tabel honderd keer zo groot is
Meedenken in verfijningssessies over hoe een wens het beste te bouwen is
Documenteren waarom je iets zo hebt opgelost als het niet vanzelf spreekt
Meekijken bij het oplossen van productieproblemen

Wat je meebrengt

Minimaal 3 jaar ervaring met professionele softwareontwikkeling
Goede beheersing van JavaScript of TypeScript en van Node.js
Je bent thuis in SQL en begrijpt wat een index doet
Ervaring met versiebeheer in teamverband en met code reviews
Je schrijft uit gewoonte tests, ook als niemand erom vraagt
Je stelt een vraag wanneer iets onduidelijk is in plaats van een aanname te doen
Goede beheersing van het Nederlands, want de gebruikersinterface is Nederlands
Ervaring met een frontend-framework of met server-side rendering is een pre

Wat wij bieden

Hybride werken, met een vaste kern aan kantoordagen die je zelf mee inricht
Begeleiding van een senior architect en een duidelijk pad om door te groeien
Ruimte om een idee voor te stellen en het daarna ook zelf te bouwen

Solliciteren

Stuur je cv en een korte motivatie naar contact@defranchisehub.nl met "Medior Developer" in het onderwerp. In het tweede gesprek kijken we samen naar echte code uit ons platform, je hoeft vooraf geen opdracht te maken.

Positie 04

DevOps Engineer met QA-verantwoordelijkheden

Dienstverband: 16 tot 40 uur, ook als zzp
Werkvorm: Hybride, Houten
Niveau: Medior tot senior

Over het bedrijf

FranchiseHub bouwt een eigen CRM- en matchingplatform voor de franchisemarkt. Het product is nog in de testfase: dit is het moment om uitrol en bewaking goed neer te zetten, voordat het platform dagelijks in gebruik is. Daarom is deze rol geen bijzaak maar een eigen positie in het team.

De rol

Jij zorgt dat wat het team bouwt betrouwbaar in productie komt en daar blijft draaien. Je beheert de uitrolstraat, de omgevingen en de bewaking. Daarnaast bewaak je de kwaliteitspoort: welke tests er draaien voordat er iets naar productie mag. Twee taken, één doel, namelijk dat niemand hoeft te hopen dat een uitrol goed gaat.

Wat je gaat doen

De uitrolstraat inrichten en onderhouden zodat een release een routinehandeling wordt
De cloudomgevingen beheren, van ontwikkelomgeving tot productie
Bewaking en alarmering inrichten op de dingen die er echt toe doen
Back-ups inrichten, bewaken en periodiek daadwerkelijk terugzetten om te bewijzen dat ze werken
De geautomatiseerde testsuite bewaken en uitbreiden waar dekking ontbreekt
De kwaliteitspoort bepalen: wat moet groen zijn voordat er wordt uitgerold
Prestatie- en belastingtests uitvoeren voordat een grote functie live gaat
Beveiligingsupdates en afhankelijkheden bijhouden en tijdig doorvoeren
Meedenken over toegangsbeheer en het scheiden van omgevingen
Storingen onderzoeken en achteraf vastleggen wat er is gebeurd en wat het voorkomt
De ontwikkelaars helpen lokaal een omgeving te draaien die op productie lijkt

Wat je meebrengt

Minimaal 3 jaar ervaring in een DevOps-, platform- of SRE-rol
Ervaring met het inrichten van uitrolstraten en met infrastructuur als code
Ervaring met een cloudplatform en met het beheren van een productiedatabase
Kennis van bewaking, logging en het opsporen van een oorzaak onder tijdsdruk
Ervaring met geautomatiseerd testen en met het bewaken van testdekking
Je kunt scripten, bij voorkeur in JavaScript of Python
Gevoel voor beveiliging en voor het afschermen van persoonsgegevens tussen omgevingen
Je blijft rustig als productie eruit ligt en werkt gestructureerd naar de oorzaak toe

Wat wij bieden

Hybride werken, met een vaste kern aan kantoordagen die je zelf mee inricht
Ruimte voor innovatie: jij bepaalt hoe de straat eruitziet

Solliciteren

Stuur je cv en een korte motivatie naar contact@defranchisehub.nl met "DevOps Engineer" in het onderwerp.

Geen passende rol gevonden?

Wij kijken ook naar mensen die niet precies in een van deze vier profielen vallen. Vertel wat je goed kunt en wat je zoekt, dan kijken wij of er iets past.

Open sollicitatie sturen Bekijk het platform